Categories
ข่าว

“ราล์ฟ รังนิค” อาจดึงมาแมนยู เจ๋งๆทั้งนั้น! 4 แข้งเด็ดไลป์ซิก

“ราล์ฟ รังนิค” อาจดึงมาแมนยู เจ๋งๆทั้งนั้น! 4 แข้งเด็ดไลป์ซิก

เชื่อว่าคงไม่มีอะไรผิดพลาดหรือพลิกโผ เพราะหลายสื่อใหญ่รายงานตรงกันว่า “ปีศาจแดง” แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด เตรียมแต่งตั้ง ราล์ฟ รังนิค คุมทีมแบบชั่วคราวจนกระทั่งจบฤดูกาลนี้

พร้อมให้สานงานต่อในบทบาทที่ปรึกษาอีก 2 ปี แม้ปัจจุบัน รังนิค ทำหน้าที่เป็นผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนากีฬาของ โลโคโมทีฟ มอสโก สโมสรชั้นนำในลีกรัสเซีย แต่เป็นที่รู้กันว่า เจ้าตัวเคยเป็นกุนซือ แอร์เบ ไลป์ซิก และเคยเป็นผู้อำนวยการลูกหนังที่นั่นมาก่อน แถมได้รับการยกย่องในเรื่องปั้นนักเตะและซื้อ-ขายนักเตะ

ดังนั้นด้วยความสัมพันธ์อันดีที่มีต่อ ไลป์ซิก แถมรู้ซึ้งถึงศักยภาพของบรรดานักเตะในถิ่น เร้ด บูลล์ อารีน่า เป็นอย่างดี มันก็มีความเป็นไปได้ที่ โค้ชเลือดเบียร์วัย 63 กะรัต จะเลือกดึงแข้งดาวดัง ไลป์ซิก บางราย มาร่วมทัพ “ปีศาจแดง” ในอนาคต ซึ่งมันอาจเกิดขึ้นในเดือนมกราคมที่จะถึงนี้เลย หรือหลังจบฤดูกาลก็ได้ และนี่คือ 4 นักเตะฝีเท้าดี ไลป์ซิก ที่อาจได้มาโชว์ฝีเท้าในถิ่น โอลด์ แทร็ฟฟอร์ด

ไทเลอร์ อดัมส์ ตำแหน่งมิดฟิลด์ตัวรับ ถือเป็นอีกหนึ่งตำแหน่งที่ แมนฯ ยูไนเต็ด กำลังมีปัญหา และ อดัมส์ อาจเข้ามาช่วยแก้ไขปัญหาตรงนี้ได้ ถึงแม้อายุแค่ 22 ปี แต่ดาวเตะชาวอเมริกันมีประสบการณ์ในเกมระดับสูงไม่น้อย โดยผ่านเกม ยูฟ่า แชมเปี้ยนส์ ลีก มาแล้ว และมีสถิติรับใช้ทีมชาติสหรัฐอเมริกา 22 นัด ซึ่งรวมๆ แล้วจนถึงตอนนี้ อดัมส์ ลงเล่นให้ ไลป์ซิก 80 นัด ทำได้ 3 ประตู นับตั้งแต่ย้ายมาจาก นิวยอร์ก เร้ดบูลล์ส เมื่อปี 2019

วิลลี่ ออร์บาน ถึงแม้ฤดูกาลนี้ แมนฯ ยูไนเต็ด ได้ปราการหลังฝีเท้าระดับโลกอย่าง ราฟาแอล วาราน มาเสริมหลังบ้าน แต่เกมรับยังคงเป็นจุดอ่อนที่น่าเป็นห่วงเหมือนเดิม ดังนั้น ออร์บาน ถือเป็นเซนเตอร์แบ็กฝีเท้าดีที่น่าสนใจ โดย ดาวเตะทีมชาติฮังการีวัย 29 ปี เป็นกำลังสำคัญให้กับ ไลป์ซิก มาตั้งแต่สมัยสโมสรอยู่ ลีกา สอง และปัจจุบันเป็นรองกัปตันทีม (ต่อจาก ปีเตอร์ กูลาชี่) แต่ “ปีศาจแดง” คงต้องทุ่มเงินพอสมควร หากคิดจะดึงเจ้าตัวมาร่วมทัพ เพราะตอนนี้ ออร์บาน เหลือสัญญาค้าแข้งในถิ่น เร้ด บูลล์ อารีน่า แบบยาวๆ จนถึงปี 2025

SAGame66

********************************

สนับสนุนข่าวโดย immivate.com

สนใจเว็บพนันออนไลน์ SAGame66 ที่นักพนันทุกคนเลือกเล่น

********************************